Negar-se a passar por revista não enseja dispensa por justa causa

Um empresa que dispensou o trabalhador alegando justa causa porque ele não permitiu a revista de sua bolsa na saída do emprego foi condenada a pagar todos os direitos trabalhistas como se tivesse demitido sem justa causa.

CEF terá que indenizar vítima de golpista

Clínicas odontológicas são condenadas por simular contrato de aluguel para mascarar relação de emprego

TST mantém justa causa em demissão de eletricista

Justa causa. Cochilo. Jornada de trabalho noturna.

Deixar de apresentar original de atestado não dá justa causa

Indenização por dano moral para operador de câmera que tinha que sentar "na cama com Monique"

Como proceder caso seu pré-datado seja depositado antes do combinado

Escola capixaba reclama contra a União pela omissão em reajuste de salários e pensões

Câmara do TJ condena instituições bancárias por inscrição indevida no SPC e Serasa

Mesmo fora do expediente, luta no local de trabalho dá justa causa

Se assume clientela, empresa é sucessora em processos trabalhistas

Empresa tem direito de investigar computador usado por empregado

Conselho de administração não responde por dívida trabalhista de empresa

Mandado de segurança não é substitutivo de ação de cobrança

OAB-SP critica maldades da MP 252

Deputado da mala com R$ 10 milhões é expulso do PFL e deve depor na Câmara

Bem de família do fiador pode ser penhorado

A 16ª Câmara Cível do TJ negou provimento à apelação de Delphi Áudio e Vídeo Ltda. e outros em embargos de execução opostos ao processo de execução baseado em contrato de locação ajuizado por SDV Administradora de Shopping Centers S/A.

Cancelamento de registro é resultado de ação de investigação de paternidade

O cancelamento do registro será sempre uma simples conseqüência do resultado da ação de investigação de paternidade.

Licença remunerada não exclui terço constitucional (férias)

A licença remunerada concedida ao trabalhador, provocada pela paralisação das atividades da empresa, comporta o pagamento do terço de férias, previsto na Constituição, conhecido como terço constitucional.